Управление персоналом
Управление персоналом в стоматологии — найм врачей, KPI, мотивация
Статьи рубрики · 3
Автор: Игорь СолодкийУправление персоналом стоматологической клиники: полное руководство для руководителя
Персонал — это либо главный актив клиники, либо главная статья расходов без отдачи. Разница между этими двумя исходами — это качество системы управления людьми. В этой статье разберём весь цикл HR в стоматологии: от поиска врача до построения команды, которая работает и остаётся.
Автор: Игорь СолодкийКадровый голод в стоматологии 2026: почему клиники месяцами не могут найти врача — и как закрыть вакансию без переплаты «звёздам»
Кадровый голод в стоматологии в 2026 году — это не миф и не отговорка HR-отдела: за год число практикующих стоматологов в России сократилось на 3,2 тысячи человек, а незакрытые вакансии по отдельным специальностям достигают 20% от потребности рынка.
Автор: Игорь СолодкийKPI врача-стоматолога и администратора: система показателей, которая реально управляет клиникой
Большинство руководителей стоматологических клиник чувствуют, когда «что-то идёт не так», — но не могут объяснить это цифрами. KPI (Key Performance Indicators — ключевые показатели эффективности) решают именно эту задачу: они превращают ощущения в факты и делают управление персоналом системным.
Другие рубрики раздела 🏥 Клиника
Как открыть стоматологическую клинику — пошаговое руководство, документы, бизнес-план
Финансы стоматологической клиники — юнит-экономика, ценообразование, рентабельность
Маркетинг стоматологической клиники — реклама, SEO, соцсети, репутация
CRM для стоматологии — обзоры систем, автоматизация, онлайн-запись
Юридические аспекты стоматологии — договоры, ИДС, ответственность врача
Инфекционный контроль в стоматологии — стерилизация, СанПиН, протоколы
Стоматологическое оборудование — выбор, эксплуатация и окупаемость инвестиций
Управление расходными материалами — закупка, контроль, оптимизация затрат